美國僱主儘管招聘放緩但新增17.5萬個工作崗位

(SeaPRwire) –   在四月,國家的僱主減緩了招聘工作,但仍然增加了一個可觀的17.5萬個工作崗位,表明持續高利率可能正開始影響美國強勁的就業市場。

根據周五的政府報告,上個月的工作增長顯著下降了3.15萬個強勁的增加,並未達到經濟學家對四月的2.33萬個預測增長。

招聘步伐的調整,以及工資增長放緩,可能會被聯邦儲備委員會看好,該委員會一直維持高利率來應對高通脹水平。每小時工資只有0.2%的小幅增長,同比增長3.9%,為2021年6月以來最小。

聯儲會一直推遲考慮利率調整,直到它對通脹穩定下降至2%目標更有信心。中央銀行的利率調低將逐步降低按揭、汽車貸款和其他消費者及商業貸款的借貸成本。

在發布就業報告後,股票價格飆升,債券收益下降,表明人們對未來幾個月可能出現利率調低的信心越來越強。

首席美國經濟學家魯碧拉·法魯奇(Rubeela Farooqi)表示:「第二季度初招聘人數放緩至一個適度步伐,加上工資增長放緩,將是聯儲委政策制定者歡迎的消息。」她補充說:「當前數據也支持利率調降而非調升是聯儲委今年的基本情況。」

隨著11月總統競選活動的升溫,經濟狀況變得越來越重要。儘管就業市場強勁,美國人仍然對高價感到不滿,許多人將責任歸咎於總統拜登。

儘管四月招聘步伐放緩,但就業增長仍然堅實,為10月以來最低的每月增長。許多僱主繼續招聘以滿足家庭的穩定需求。

儘管失業率從3.8%小幅上升至3.9%,但這標誌著連續27個月失業率保持在4%以下,與1960年代最長的連續期一樣長。

韋爾斯法戈銀行高級經濟學家邁克爾·普吉塞(Michael Pugliese)指出:「當然,相比過去我們看到的,這份就業報告更為溫和。但它並不是災難性的:17.5萬仍然很強勁,失業率低於4%仍然很健康。」他預計,從2月至4月平均強勁242,000的招聘步伐將繼續放緩。

上個月招聘增長最多的是醫療保健行業,增加5.6萬個工作崗位;其次是倉儲和運輸公司,增加2.2萬個工作崗位;零售業增加2萬個工作崗位。然而,政府招聘放緩明顯,只增加8,000個工作崗位,為2022年12月以來最低的每月總數。

臨時工也減少超過1.6萬個,通常被視為未來就業趨勢的指標,因為公司通常在提供全職工作前測試臨時工。

報告還指出,成年人口參與工作或積極尋找工作的比例保持不變,為62.7%,仍低於疫情前水平。

儘管經濟學家預期聯儲會的積極加息將導致衰退,但就業市場表現出了意想不到的韌性。聯儲將基準利率提高至2001年以來的最高水平,有效地將通脹從6月的9.1%降至3月的3.5%。

然而,通脹仍高於聯儲2%的目標,表明經濟面臨持續挑戰。就業市場已出現放緩跡象,3月份的空缺下降至超過3年來的最低水平8.5萬個。但相比2021年前,這仍然代表大量空缺。

消費者通脹持續高企,3月年度通脹率為3.5%,遠高於聯儲的目標。

WorkJam首席執行官史蒂芬·克拉默(Steven Kramer)指出,工資上調壓力下降,但多個工作需要平衡的工人對工作時間彈性的重視增加。

You Parcel首席執行官歐努爾·庫特盧拜(Onur Kutlubay)強調,在通脹擔憂下,尋找有技能工人和提供Uber駕駛或送貨服務等工作時間彈性的工作更受歡迎的挑戰。