(SeaPRwire) – 第十三屆職場健康趨勢研討會將邀請職場健康、建築安全、積極心理學、領導力及組織績效領域的頂尖專家參與。
波士頓, 2026年2月27日 — Wellness Workdays（一家提供可衡量職場健康計劃的領先機構，其計劃可顯著降低醫療成本並提升員工生產力）很高興宣布第十三屆職場健康趨勢研討會的講者陣容。這項年度盛會將匯聚超過200名人力資源專業人士、企業領導者、福利顧問及健康推動者，探討當前職場面臨的最迫切議題。
「我們很榮幸揭曉今年職場健康趨勢研討會的講者陣容，」Wellness Workdays首席執行官兼創始人Debra Wein表示。「職場福祉已從『額外福利』轉變為戰略性必要條件。本研討會匯聚了富有遠見的領導者，他們正在重新定義組織如何處理員工參與度、韌性、安全及績效。與會者將獲得實用且經研究驗證的策略，可立即在其組織內部實施。」
2026年研討會將呈現強大的講者及主題專家陣容，包括：
- Shaun Carvalho, Chief Safety Officer, Shawmut Design and Construction – 風險、準備、韌性：安全領導者當前的優先事項
- Jamie Evans, Vice President, Turner Construction – 風險、準備、韌性：安全領導者當前的優先事項
- Duane Jourdeans, Founder of Upward Spiral Consulting – 有意義的微小時刻：打造日常福祉
- Dr. Sarah Porter, PhD, Licensed Psychologist – 動機倍增器：運用心理科學解鎖員工參與度並消除職業倦怠
- Dr. James Daley, Industrial Accounts Manager, Wellness Workdays – 風險、準備、韌性：安全領導者當前的優先事項
- Lauren Desmond, Account Manager, Wellness Workdays – 頂尖健康雇主的5大經驗教訓
- Chris Guild, Director of Training and Client Accounts, Wellness Workdays – 打造職場韌性
- Debra Wein, CEO & Founder, Wellness Workdays – 將福祉視為商業策略而非福利
這些講者憑藉其在心理學、情商、組織領導力及可衡量健康策略方面的專業知識入選，將探討員工職業倦怠、參與度不足、勞動力韌性、安全準備及將福祉視為商業策略等關鍵挑戰。
與會者將獲得經研究支持的見解，探索引人注目的真實案例研究，並帶走實用且可立即實施的工具，這些工具旨在產生可衡量的影響。
第十三屆職場健康趨勢研討會延續了Wellness Workdays的傳統，提供數據驅動的見解、鼓舞人心的領導力視角及可行策略，賦能組織提升員工健康與組織績效。
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關於Wellness Workdays
Wellness Workdays是一家領先的綜合性、基於成果的職場健康解決方案提供商，協助雇主改善勞動力健康、降低醫療及傷害相關成本，並提升企業績效。我們與各類組織合作，包括建築、製造等高風險工業環境，以及金融、製藥等企業及專業領域的勞動力。憑藉超過二十年的經驗，我們的客製化現場及虛擬計劃整合了生理健康、心理及行為健康、傷害預防及人口健康管理，以實現可衡量的成果。
作為認證的女性擁有企業，Wellness Workdays因與New Balance、Turner Construction、Skanska、Shawmut、McCarthy Building、布朗大學、緬因州交通部、Rockland Trust Bank、緬因州銀行協會及哈佛商學院等組織的合作，獲得了業界認可及最佳實踐獎項。
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來源：Wellness Workdays
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